Как налоговики переквалифицируют займы работникам в зарплату

Арбитражный суд Иркутской области поддержал решение налоговых органов о доначислении НДФЛ и страховых взносов на сумму займов, предоставленных руководителям Братского завода металлоконструкций (БраЗМК). Суд установил, что беспроцентные займы могли быть завуалированной формой заработной платы.

Предыстория дела

С 2018 по 2020 годы БраЗМК предоставил генеральному директору и его заместителю займы на общую сумму около 130 млн рублей. Налоговики пришли к выводу, что эти суммы, перечисленные на личные счета сотрудников, являются их доходом. В 2022 году ФНС доначислила налоги и взносы, что вызвало возражения предприятия.

Основные аргументы налоговой службы:

• Займы выдавались регулярно;
• Условия договоров были идентичны;
• Сотрудники занимали руководящие должности с зарплатой на уровне рядовых сотрудников;
• Фактического возврата средств не зафиксировано.

Мнение суда

Суд пришел к выводу, что займы использовались для сокрытия реальной заработной платы. «Налоговая инспекция установила факт получения дохода, который был оформлен как займы, но использовался на личные нужды сотрудников», — пояснили представители ФНС.

Основные аспекты дела

Реакция завода

БраЗМК подал апелляцию, считая, что налоговики не учли статус заемщиков как акционеров и специфику их доходов. «Суд должен учитывать экономические процессы и уровень зарплат, а не сводить все к одной форме дохода», — заявили представители завода.

Комментарий экспертов

Юрист Елена Мякишева отмечает, что переквалификация займов в зарплаты — распространенная практика. «Особый интерес вызывают случаи, где займы предоставляются на длительный срок и без возврата. Это часто вызывает подозрения у налоговых органов», — говорит она.

Почему это важно

Учитывая повышение НДФЛ с 2025 года, налоговая нагрузка на бизнес возрастет. Компании, использующие подобные схемы, должны пересмотреть свои подходы.

Дело БраЗМК демонстрирует, как государство усиливает контроль за доходами сотрудников. Новый уровень налогового контроля требует прозрачности в корпоративных расчетах.