Эксперты предлагают привлекать женщин на рабочие специальности для преодоления кадрового кризиса

Аналитики компании «Экопси Консалтинг» считают, что привлечение женщин к рабочим профессиям может стать ключом к решению кадрового дефицита в производственных отраслях.

Женщины как ресурс для промышленности

В исследовании «Индекс сварщика» эксперты отмечают, что для преодоления кадрового кризиса необходимо отказаться от гендерных стереотипов при найме и создать более гибкие условия труда для женщин, включая сокращенные смены и гибкий график. Это позволит привлечь на производственные позиции матерей, студенток и пенсионерок.

Высокооплачиваемые рабочие специальности

Согласно данным исследования, в 2024 году наиболее высокие зарплаты среди рабочих профессий наблюдались у:

• Электрогазосварщиков шестого разряда в Дальневосточном федеральном округе – 220,7 тыс. руб. в месяц

• Электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования в том же регионе – 171,6 тыс. руб.

• Машинистов кранов в Северо-Западном федеральном округе – 156,5 тыс. руб.

Также высокие доходы отмечены у водителей автобусов и грузовых автомобилей, а также операторов котельных.

Рост заработных плат и планы на 2025 год

За период с февраля 2024 года рост заработных плат рабочих специалистов составил 17,9%. Компании стремятся сохранять гибкость в вознаграждении, увеличивая переменную часть – премии и бонусы. В 2025 году 85% организаций планируют повышать зарплаты рабочему персоналу, средний запланированный рост составляет 11,4%.

Привлечение женщин на рабочие специальности может стать эффективным решением для преодоления кадрового дефицита в промышленности. Современные технологии и автоматизация снижают физические требования к сотрудникам, открывая новые возможности для женщин. С правильной организацией труда и поддержкой работодателей эти барьеры преодолимы, что способствует развитию производственных отраслей.